유럽기업의 대표적인 기업 조사
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작성일 23-01-31 03:22
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가족이라고 특혜가 주어지는 것이 아니기 때문에 외부에서 10년 이상의 전문성을 쌓은 뒤 입사하는 경우도 있따
2. 스웨덴 보니어家
다. 보니어그룹의 성장 배경에는 언론의 자유, 개인의 힘, 출판에 대한 열정 등 가족의 核心 가치와 함께 우수한 기업 지배구조가 있따
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세계적인 크리스털 액세서리 브랜드 스와로브스키는 130년 된 가족기업이다. 현재 73명의 가족주주들은 한 세대, 즉 향후 30년 동안은 외부에 주식을 팔지 않기로 주주합의서를 작성했기 때문이다 만일 주식 매도를 원할 경우에는 반드시 회사에 매수해야 하고, 이때 주식 가격은 공정가의 30%다.
현재 보니어그룹의 주식은 가족이 100% 보유하고 있으며, 당분간 이 정책은 변함이 없을 것으로 보인다.
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지분 양도와 고용 규정 등은 가족 헌장과 고용 정책 등에서 규정하고 있따 이러한 규정은 가족회의를 통해 합의하고 명문화되기 때문에 가족 간 갈등이나 분쟁을 예방하는 역할을 한다.
보니어는 발렌베리와 함께 스웨덴의 존경받는 가족기업이다. 스와로브스키 가문이 1895년 오스트리아의 작은 시골마을에서 시작한 크리스털 액세서리는 세계적인 브랜드로 자리 잡아 5대째 이어오고 있다.
+ LG전자와 콜라보 등 콜라보가 많음.
설명
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이러한 원칙이 100년 이상 유지될 수 있었던 비결은 특정 가족 구성원에게 절대 권력이 생기는 것을 견제하는 시스템이 있었기 때문이다 가족은 지분율이 아무리 높아도 회장 자리에 오를 수 없다. 이는 회사 전략(戰略) 의 방향성을 제시하며, 현재 기업에 참여하는 4, 5대 가족들은 공통의 비전을 기반으로 한 核心 사업에만 집중하고 있따
유럽기업의 대표적인 기업 조사
세계적인 크리스털 액세서리 브랜드 스와로브스키는 130년 된 가족기업이다. 스와로브스키 가문이 1895년 오스트리아의 작은 시골마을에서 스타트한 크리스털 액세서리는 세계적인 브랜드로 자리 잡아 5대째 이어오고 있다아
+ 기업정보가 부족한 게 흠.
또한 가족이라도 경영에 참여하기 위해서는 능력을 검증받아야 하는데, 아무리 지분율이 높아도 회사에 입사하려면 최소 2~3년의 수습 기간을 거쳐야 한다. 그 원칙은 지금까지 지켜져 현재 약 150명의 스와로브스키 일가가 경영권을 나누고 있으며, 5세대들이 경영 전반에 포진해 있따
스와로브스키사의 가족과 직원이 공유하는 비전은 ‘크리스털을 통한 즐거움과 매력’이다.
순서
스와로브스키의 장수 비결은 철저한 가족 경영에 있따 창업자인 대니얼 스와로브스키는 세 아들에게 자신의 지분을 똑같이 배분했다. 1804년 코펜하겐에서 창업자 게르하르트 보니어가 서점을 개업하며 시작해 8세대가 지난 지금은 20여 개국에 200개 이상의 기업을 거느린 미디어 재벌로 성장했다. 아버지에게 지분을 물려받은 형제는 모든 지분을 가족 내에서만 거래하고 후대에 공정하게 배분한다는 원칙에 합의했다. 회장은 가족위원회에서 선정한 8명의 이사회 멤버가 정한다.
