경제경영 단체협약서의 현대자동차와 타사 타산업 비교
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작성일 19-09-11 23:44
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단, 교섭권은 상급단체에 위임할 수 있따
회사는 조합이 조합원을 대표하는 유일한 교섭단체임을 인정하며, 제 2 의 노동단체를 인정하지 아니한다. 단, 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 상급단체에 교섭권을 위임할 수 있따
협약의 우선
1. 본 협약에 정한 기준은 회사가 정한 제규칙, 규정 및 조합원과 맺은 개
단체협약서의 현대자동차와 타사,타산업 비교
Ⅰ. 현대자동차와 타사의 단체협약 내용 비교
[총칙]
현대자동차
기아자동차
GM대우
유일교섭단체
회사는 조합이 전조합원을 대표하여 임금협약, 단체협약 및 기타사항에 대하여 교섭하는 유일한 교섭단체임을 인정한다. 단, 교섭권은 상급단체에 위임할 수 있따
회사는 조합이 조합원을 대…(투비컨티뉴드 )
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다.
레포트/법학행정
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단체협약서의 현대자동차와 타사,타산업 비교
Ⅰ. 현대자동차와 타사의 단체협약 내용 비교
[총칙]
현대자동차
기아자동차
GM대우
유일교섭단체
회사는 조합이 전조합원을 대표하여 임금협약, 단체협약 및 기타사항에 대하여 교섭하는 유일한 교섭단체임을 인정한다.
회사는 조합이 조합원을 대표하여 노동3권을 행사하는 유일한 단체임을 확약하고 여하한 명칭의 제2노동단체 행위를 인정하지 아니한다.
회사는 조합이 조합원을 대표하여 노동3권을 행사하는 유일한 단체임을 확약하고 여하한 명칭의 제2노동단체 행위를 인정하지 아니한다.