『팀제』의 개관
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작성일 23-01-19 15:08
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유형 Ⅰ
팀제의 첫 번째 유형으로 단기간의 특수임무수행을 위한 임시조직의 형태로서의 팀제를 생각해 볼 수 있따 이와같은 팀제의 유형은 Japan의 기업에서 발달한 팀조직 형태로서 기존 조직의 불리한 점을 improvement하기 위해 팀을 구성하고, 이에 대한 팀원들의 意見을 반영 또는 참고 하기 위한 것이다. 이러한 형태의 팀조직은 우리나라에서는 팀, 실, 파트로 많이 불리우고 Japan에서는 실, 그룹 등으로 다양하게 불리우고 있따
이미 지적한 바와 같이 조직의 계층의 수를 줄였기 때문…(省略)
유형 Ⅰ
설명
팀제의 첫 번째 유형으로 단기간의 특수임무수행을 위한 임시조직의 형태로서의 팀제를 생각해 볼 수 있다 이와같은 팀제의 유형은 일본...
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다.
유형 Ⅰ 팀제의 첫 번째 유형으로 단기간의 특수임무수행을 위한 임시조직의 형태로서의 팀제를 생각해 볼 수 있다. 이러한 팀제의 유형은 우리나라 기업들이 많이 채택하고 있는 大部大課制 형태의 조직이다.
이 경우에 팀원들은 기존 조직에 속한 채 본인이 맡고 있는 기능별 업무를 전담하면서 필요한 경우 수시로 팀을 구성하고 팀 업무를 동시에 처리하는 형태를 취하게 된다 왜냐하면 팀조직은 formula적인 조직이 아니기 때문일것이다 그래서 팀조직에 부여된 formula적인 권한은 미약하며 팀원들에게도 거의 권한위양은 이루어지지 않는다.
유형 Ⅱ
이 유형은 기존의 부서의 합리화를 위해서 조직의 계층의 수를 줄이고, 조직의 규모를 간소화한 조직형태의 팀제이다.
